Compara el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: precios, coberturas y aseguradoras. Obligatorio para actividades de alto riesgo.
El SCTR tiene dos componentes que pueden contratarse juntos o por separado
Cubre la atención médica, hospitalización, medicamentos y rehabilitación del trabajador en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Otorga pensiones de invalidez o sobrevivencia al trabajador o sus beneficiarios en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que cause invalidez o muerte.
Precios y coberturas de las principales aseguradoras
| Aseguradora | SCTR Salud | SCTR Pensión | SCTR Completo | Cobertura | Rating |
|---|---|---|---|---|---|
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Rímac
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0.8-2.5% planilla | 0.8-2.0% planilla | 1.6-4.5% | Nacional | |
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La Positiva
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0.7-2.2% | 0.7-1.8% | 1.4-4.0% | Nacional | |
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Pacífico
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0.8-2.3% | 0.8-1.9% | 1.6-4.2% | Nacional | |
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Mapfre
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0.7-2.0% | 0.7-1.7% | 1.4-3.7% | Nacional | |
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ONP (pensión)
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N/A | 0.8-2.0% | Solo pensión | Nacional |
* Los porcentajes varían según el nivel de riesgo de la actividad económica y la siniestralidad de la empresa. Datos referenciales actualizados a marzo 2026.
Según el Anexo 5 del DS-003-98-SA, estas actividades son de alto riesgo
Extracción de minerales metálicos y no metálicos, canteras
Edificación, obras civiles, demolición e infraestructura
Pesca industrial, artesanal de altura y procesamiento
Industria alimentaria, textil, madera, papel y derivados
Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica
Transporte terrestre de carga pesada y materiales peligrosos
Fabricación de productos químicos, farmacéuticos y petroquímicos
Fundición, fabricación de metales básicos y productos metálicos
Coberturas detalladas de cada componente del seguro
Consultas, exámenes y procedimientos médicos por accidente o enfermedad laboral
Internamiento, cirugías, UCI y cuidados postoperatorios sin límite de días
Terapia física, ocupacional y programas de recuperación funcional
Aparatos ortopédicos, prótesis y dispositivos de asistencia necesarios
Pensión mensual equivalente al 50%-70% de la remuneración durante la recuperación
Pensión vitalicia del 50%-100% según el grado de invalidez determinado
Pensión al cónyuge (42%), hijos menores (14% c/u) y padres dependientes
Reembolso de gastos funerarios hasta el límite establecido por ley
Proceso paso a paso para contratar el Seguro de Trabajo de Riesgo
Verifica si la actividad económica de tu empresa está en el Anexo 5 del DS-003-98-SA. Si figura en la lista, el SCTR es obligatorio para todos tus trabajadores.
Compara precios y coberturas entre Rímac, Pacífico, Mapfre y La Positiva. Para el SCTR Pensión también puedes elegir la ONP.
Entrega la relación de trabajadores con sus datos y remuneraciones a la aseguradora elegida para la cotización definitiva.
Realiza el pago de la prima mensual. El monto se calcula como un porcentaje de la planilla total según el nivel de riesgo.
Recibe el certificado SCTR que acredita la cobertura de tus trabajadores. Manténlo actualizado con los ingresos y salidas de personal.
Resolvemos las dudas más comunes sobre el Seguro de Trabajo de Riesgo
El SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) es un seguro obligatorio creado por la Ley 26790 para proteger a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo.
Tiene dos componentes: SCTR Salud (atención médica por accidentes y enfermedades laborales) y SCTR Pensión (pensiones por invalidez o muerte del trabajador). El empleador paga íntegramente el seguro.
Todas las empresas que realizan actividades de riesgo listadas en el Anexo 5 del DS-003-98-SA deben contratar SCTR para sus trabajadores. Los sectores incluyen:
El costo del SCTR varía según el nivel de riesgo de la actividad y la siniestralidad de la empresa:
Por ejemplo, para una empresa con planilla de S/ 100,000, el SCTR completo puede costar entre S/ 1,400 y S/ 4,500 mensuales.
Las consecuencias de no contar con SCTR cuando es obligatorio son graves:
Sí. El COVID-19 fue reconocido como enfermedad profesional para trabajadores con actividades de riesgo.
El SCTR Salud cubre la atención médica y el SCTR Pensión cubre invalidez o fallecimiento, siempre que se demuestre que el contagio fue de origen laboral. El empleador debe reportar el caso ante la aseguradora.
No. El SCTR es pagado íntegramente por el empleador. No se realiza ningún descuento del sueldo del trabajador para este seguro.
Es una obligación exclusiva del empleador cuando la empresa realiza actividades consideradas de alto riesgo según la normativa vigente.
Sí. El SCTR cubre los accidentes in itinere, es decir, aquellos que ocurren durante el trayecto del trabajador desde su domicilio hasta el centro de trabajo y viceversa.
Para que aplique la cobertura, el recorrido debe ser razonable y directo. Desviaciones significativas de la ruta habitual podrían no estar cubiertas.
Sí. El empleador tiene total libertad para elegir la aseguradora del SCTR. Puede incluso contratar cada componente con aseguradoras diferentes:
Es recomendable comparar precios y condiciones antes de elegir, ya que las tarifas varían entre aseguradoras.
Compara cotizaciones de las principales aseguradoras y cumple con la normativa laboral.
